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『目的と方向性が無い場合

努力と勇気だけでは

不十分である』

John Fitzgerald Kennedy

当然と思うが。現場ではこれらの要素がないがしろにされていることがある。振ってきたシゴトの納期に終われ、目的と方向性がない担当。そして、シゴトを投げるだけで努力が足りないと怒鳴る上司。目的・方向性は上司と担当のコミュニケーションにより生まれ、努力と勇気も上司と担当とのコミュニケーションにより生まれる。